近日,江苏华昌化工股份有限公司组织开展“青春有榜样,青年有力量”主题交流活动。公司团支部书记、后备人才、管培生、优秀青年代表参加活动,华昌化工董事长胡波应邀出席。
当天上午,华昌化工公司领导和青年员工开展面对面交流。交流会上,胡波首先提出了三个问题:“办百年老厂靠什么?管理的本质是什么?青年一代如何成才?”,与会人员发表了自己的理解。胡波指出,这三个问题的答案很多,仁者见仁、智者见智,并结合自身经历给出了自己的答案,这三个问题具有递进关系,办百年老厂靠的是独有的、不可复制的核心竞争力,即企业文化的塑造传承,文化传承是靠人才,所以人才是核心竞争力的重要组成。管理的本质是责任,有多大的权限就要承担多大的责任,权力式的管理模式是不可持续的,要为青年人才提供成才机会,给予被管理者自由空间。成才的关键在于顺应潮流、赢在转折点,这就需要有见识和判断力,见识包括四个方面:一是智力因素,客观存在很难改变;二是知识面,所谓格物致知,触类旁通;三是个人阅历,可以通过轮岗丰富自己的阅历宽度,也可以在一个岗位上深入探究,通过主动沟通交流,丰富阅历深度;四是思维方式,也就是看问题的角度,思维决定行为,行为决定结果,这是成才的关键因素,找到正确的思维方法就是成才的钥匙。
他山之石,可以攻玉。下午,公司领导带队走访保税区长顺集团、港务集团、华盛锂电三家知名企业,参观学习信息化数字化管理方式、安全环保过程化管理理念、精细化模块化管理模式,通过直观感受现场装置智能操控、劳动效率大幅提高、安全环保显著提升,进一步开拓青年骨干视野。
在第43个"3·15"国际消费者权益日到来之际,东方石化组织青年及统战对象参加东方市市场监督管理局开展的2025年"走近3·15·优化消费环境市场监管在行动——放心消费在海南"主题宣传活动。通过设立咨
日前,国家知识产权局发布《关于同意首期第四批48家技术与创新支持中心继续运行的通知》,经国家知识产权局和世界知识产权组织共同评估,中国石油天然气股份有限公司兰州化工研究中心等13家单位评估等次为“优秀...
“系好安全绳,开始工作。”在河南晋开集团延化化工有限公司尿素检修现场,维修车间安全员与尿素车间监督员向构架上的作业员提醒道。
近日,江汉油田概预算中心财务共享服务部与国家管网公司成功“签手”,达成共享档案业务合作服务意向,此次合作,是中心深耕中石化外部市场的重要成果之一。