新材料产业人才发展大会在重庆长寿举行

才聚新材料  共创新未来

11月14日—15日，新材料产业人才发展大会（以下简称发展大会）在重庆市长寿区举行。作为重庆国际人才交流大会主体活动之一，吸引了来自国内外新材料领域企业翘楚、行业专家、顶尖人才、新材料企业代表等约400人齐聚长寿，围绕 “才聚新材料 共创新未来”主题，共商新材料产业发展大计，共筑高质量发展蓝图。

活动由中共重庆市长寿区委、重庆市长寿区人民政府、长寿经开区管委会、中国石化联、重庆市经济信息委主办，重庆大学、武汉理工大学、中物院成都科技协办，举行了新材料产业人才发展大会、2025年中国化工新材料产业“十五五”发展研讨会、青年博士长寿行等系列活动。

主体大会上，与会嘉宾围绕“十五五”时期新材料产业发展趋势、发展重点、发展思路等开展深入交流。

武汉理工大学材料学科首席教授张联盟指出，人才是产业发展的“第一资源”，没有高水平的人才队伍，就没有高质量的产业突破。重庆主动搭建国际人才交流平台，以开放的姿态“聚天下人才而用之”，不仅能为本地新材料产业注入创新活力，更能为全国新材料产业高质量发展探索“重庆路径”。

德国史太白技术管理中国总部总裁马娟表示，长寿不仅是千亿级新材料产业高地，更是国际资源与本土智慧融合的典范。双方将进一步深化 “国际资源本土化、本土创新国际化” 的路径，把长寿建设成全球新材料技术转移的枢纽、人才汇聚的高地，共同打造中德乃至全球新材料产业的“长寿方案”。

专家朱美芳、傅正义分别作了《新质材料 引领未来》《材料复合新技术与新材料研究进展》的主旨演讲。来自相关领域的专家学者围绕国家重大战略需求下新材料发展趋势与关键问题、“十五五”新能源产业发展方向与思路以及“十五五”时期高端聚烯烃、高性能合成橡胶、聚氨酯等发展重点展开深入讨论交流。新材料领域赵俊贵、许谷等专家学者，举行圆桌会议，共话“新材料产业十五五发展趋势与人才培养策略”。

大会期间，来自长寿区、涪陵区、大渡口区的30家企业，联合成立新材料产业人才发展创新联盟，以此搭建专业合作平台，集聚一批新材料产业高端人才，打造新材料产业人才融合发展全链条生态。同时，川渝两地相关部门、行业协会及重点企业发布了《新材料产业人才发展机会清单》，集中呈现246家重点企业、428个优质岗位信息，覆盖新材料产业各类型岗位，实现“产业有需求、人才有回应、发展有路径”。

此外，还举行了国家级博士后科研工作站授牌、新材料产业重点项目签约、新材料产业人才代表签约等活动。此次国家级博士后科研工作站授牌，标志着长寿区在高端科研平台建设和人才体系完善上迈出了坚实一步，为新材料产业高质量发展注入强大智力动力。本次签约涵盖化工新材料、金属新材料、功能材料等重点领域8个项目，合同引资41.6亿元，将进一步提升长寿区新材料产业的竞争力和影响力。7家企业与引进的青年博士人才集中签约，为产业创新和高质量发展注入源源不断的动力。

来自清华大学、新加坡国立大学等国内外知名高校的47名博士，走进长寿经开区应急服务中心、重庆康普化学工业股份有限公司等地，详细了解长寿新材料产业发展、人才政策支持等情况。大家纷纷表示，长寿区位优势明显、产业基础雄厚，新材料领域发展势头强劲，就业和发展空间广阔，将结合自身专业特长，加强与长寿的交流合作，共同推动长寿打造世界一流化工产业集聚区和全市万亿级先进材料核心承载区。

据了解，今年是长寿区连续第三年举办新材料产业人才发展大会。长寿区委书记、长寿经开区党工委书记江夏表示，长寿正在催生一场从“基础化工”到“先进材料”的精彩聚变，龙头引领、链条完备、集群发展的产业格局，正释放倍数级增长的集群动能。长寿新材料，正从“跟跑”向“并跑”“领跑”跨越。长寿将营造“最优质的创业环境”，广纳天下人才，共建万亿级先进材料产业核心承载区。

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签约项目介绍（共引资41.6亿元）

1.宁波高杰斯控股集团有限公司——年产100万套汽车内外后视镜及发光小件项目（8亿元）

宁波高杰斯控股集团有限公司成立于2012年，位于宁波市，是专业生产中高档汽车电动转向器和折叠器等配件的知名厂家。公司占地面积3万多平方米，建筑面积2.6万平方米。公司集设计、开发、生产、销售和服务为一体，产品畅销全国各地，目前国内配套的客户主要有长丰猎豹、东风日产、郑州日产、北汽福田、长春一汽、华泰公司等。国际上与美国、澳大利亚等地区也建立了直接的供需关系。计划在2028年达到上市要求。

宁波高杰斯控股集团有限公司年产100万套汽车内外后视镜及发光小件项目拟投资5亿元，购买土地46亩。其中固定投资约1.5亿元，项目拟于2026年3月开工建设2026年年底建成投产。整体项目预计达产后实现年销售收入约5亿元。

2.深圳顺为控股集团有限公司——车规级存储芯片封装测试项目（6亿元）

顺为控股集团有限公司（以下简称顺为集团）成立于2022年1月，注册资本1亿元，注册地址为深圳市罗湖区南湖街道惠州大厦，法定代表人为肖磊。顺为集团股权结构为肖磊持股99.9%，广东顺为锑业有限公司持股0.1%，公司实控人为肖磊。顺为集团主要从事集成电路制造、矿业、新材料研发制造、食品贸易等四大业务，2024年实现营收159.73亿元。

据《网信江津》2025年8月5日报道，顺为集团子公司广东顺为微电子技术有限公司（以下简称顺为微电子）总投资10亿元的顺为控股集团江津半导体项目正式签约落户重庆枢纽港产业园。项目一期计划投资2亿元，租赁综保区1.5万平方米保税标准厂房，快速切入高端存储芯片晶圆测试（CP）及存储器模组贴片测试（SMT）两大关键环节。

深圳顺为控股集团有限公司拟在长寿经开区总投资8.5亿元分为两期建设车规级存储芯片封装测试项目，一期投资2亿元租用原双羽微电子厂房约8000平方米，布局两条芯片封装测试产线及运营中心拟于2025年年底开工，2026年6月建成投产，达产后年销售预计总额达到5亿元以上，二期预计投资6.5亿元，购地30亩，新增八条芯片封装测试产线二期项目在一期项目达产后适时启动项目达产后预计年产值预计20亿元。

3.重庆大江国立精密机械制造有限公司——汽车钣金件冲压焊接智能产业园项目（15亿元）

重庆大江国立精密机械制造有限公司成立于2018年12月29日，是顺应军民融合发展组建的合资公司（民营控股），前身成立于90年代初，为中国兵器装备集团大江信达所属冲压件公司，主要从事汽车冲焊零部件生产，并涉足工程塑料产品领域，是重庆市最早建立专业化汽车冲焊零部件生产企业之一，产品配套长安汽车、深蓝汽车、阿维塔汽车、重庆铃耀、福特科技、东风小康等汽车主机厂。

2016年在重庆市两江新区鱼复工业园建鱼嘴生产基地，2023年在江西南昌建南昌分公司，2025年建长寿基地， 以重庆为轴心，向江西南昌、江苏南京、安徽合肥等地辐射全国车企。

公司拟投资15亿元，租用6万方标准厂房，建设汽车钣金件冲压焊接智能产业园项目。

4.重庆小康动力有限公司——动力增程器总成项目（3亿元）

重庆小康动力有限公司（以下简称公司）成立于2004年，系赛力斯集团股份有限公司的全资子公司，位于重庆市长寿区，总投资超20亿元，占地965亩，现有员工1600余人，主要从事高效增程式动力系统和动力总成的研发、制造、销售及服务。

公司拥有超500余人的研发技术团队，具备先进的生产能力、尖端设备保障能力与系统完整的研产供销体系。2025年，公司深度融合工业2.0技术，打造智能制造新标杆，投入建设智能总装二线，总设计产能突破100万台，市场保有量已超过650万台。

公司下设两大制造板块：动力总成板块与核心零部件板块，产品主要包括增程器总成、汽油机及其核心零部件，覆盖1.0-2.0L乘用车与商用车动力总成，多项产品被列为国家重点新产品，拥有自主知识产权专利600余项、发明专利70余项，是重庆市高新技术企业、智能制造标杆企业、智能工厂和数字化车间、新型高端研发机构、博士后科研工作站、优秀创新型企业。其自主研发的高效动力总成1.5T、1.5TGDI汽油机分别荣获2016年和2018年度“中国心”十佳发动机称号；最新研发5.0版本超级增程系统油电转换率已达到3.66kw· h/L，达到行业量产增程器最高标准，凭借极致的NVH（无感发电）与产品性能，获得许多客户青睐。2022年起，公司的增程器总成已在赛力斯AITO高端智慧汽车成功实现量产，并与国内商用新能源汽车头部企业零跑、小鹏等建立了深化合作关系。

   公司始终坚持创新驱动，实行全业务、全流程、全过程精品战略，以精品促发展，为新能源汽车提供具有核心竞争力的产品及服务，致力成为商用型增程器第一品牌企业。

小康动力拟投资3亿元，利用原有厂房19600平米，建设动力增程器总成项目，将企业已投产的25万台发动机总装线及未投运的25万台发动机总装线中的其中11万台发动机总装线进行改造，整合形成36万台自动化増程器总成线。建成后预计年产值达70亿元。

5.重庆富淼再生资源回收有限公司——金属材料循环利用项目（2亿元）

重庆富淼再生资源有限公司成立于2024年2月26日，是一家专注于再生资源循环利用与物流运输服务的现代化企业，在核心业务布局上，形成了“再生资源全链条服务+物流运输支撑”的双轮驱动模式。业务涵盖生产性废旧金属回收、非生产性再生资源回收两大核心板块，具体包括金属废料和碎屑的专业加工处理、有色金属压延加工、金属表面处理及热处理加工等环节，实现了从回收、分拣、加工到再利用的闭环运营。同时，公司配套开展金属材料、金属制品、金属结构等再生产品的销售业务，为制造业企业提供低成本、环保化的原材料解决方案。

重庆富淼再生资源有限公司建设金属材料循环利用项目，项目总投资约2亿元，建成后年产值可达约1.65亿元。该项目可将各类废钢（如汽车壳体、家电外壳、工业废料等）回收、破碎、分选，并分离有色金属（铜、铝）及非金属杂质，提升废钢回收价值，最终制成高纯度废钢颗粒，满足炼钢原料需求，广泛应用于废钢回收企业、钢铁厂、汽车拆解厂、家电回收中心等领域。

重庆康普化学工业股份有限公司国家级博士后科研工作站：打造矿业科技高端人才引擎， 赋能产业绿色转型与国际化发展

在国家深入推进创新驱动发展战略和绿色低碳转型的背景下，作为我国重要能源基地的 重庆，正持续以科技创新赋能传统产业升级 。重庆康普化学工业股份有限公司（以下简称“康 普化学 ”）积极响应号召，其设立于长寿创新园物联网产业基地内的“ 国家级博士后科研工作站 ”（以下简称“工作站 ”），已成为汇聚高端智力、攻坚行业关键技术、服务国家资源战略的重要平台 。

一、工作站概况与人才集聚

康普化学国家级博士后科研工作站自获批成立以来，始终致力于构建高水平科研人才高地。截至目前，在站博士后研究人员已达6名，形成了了一支富有活力的青年科研攻坚力量。为保障博士后培养质量与科研创新能力，工作站前瞻性地构建了实力雄厚的“导师库 ”，“ 已汇聚了来自清华大学、中国科学院等海内外顶尖高校及科研院所的二十余位高层次专家 ”。这支导师团队阵容强大，涵盖资深二级教授、教授级高级工程师、资深博导以及多位具有国际视野的海归博士后，其专业领域精准覆盖金属萃取、湿法冶金、矿物浮选、绿色催化及特种化学品研发等矿业与化工前沿方向 。

二、核心使命与研究聚焦

该工作站的核心使命，是紧密围绕矿业全产业链，特别是复杂矿石处理、低品位矿、尾矿及矿渣的资源化利用等世界性难题，开展前瞻性、应用性基础研究和关键技术攻关。其主要研究内容包括：

1.创新选矿药剂与工艺研发：依托企业自主创新的深厚积累，重点研发高效 、环保的选矿药剂及与之配套的先进工艺流程，旨在显著提升矿产资源的回收率与利用率。目前，通过工作站的持续技术优化，康普化学已在多个国际项目中实现“矿品资源回收率 98%以上”的世界领先水平，为全球客户创造了巨大经济效益 ，同时为国家节约了宝贵资源。

2. 关键技术突破与产业化应用：工作站强调“产学研用”深度融合，导师团队本身即拥有卓越的产业转化能力与成功打破国外技术垄断的经验。研究将着力于将实验室的选矿试验研究成果，高效、可靠地转化为适用于不同矿石类型及“城市矿山”的工业化生产方案，解决从“地下到地面”的实际生产难题 。

3. 服务国家战略与国际化发展：研究工作积极对接国家新能源战略与“一带一路”倡议，重点布局新能源金属萃取技术研发，以及适用于“一带一路 ”沿线国家（如智利、刚果（金）、 赞比亚 、哈萨克斯坦等）矿产资源特性的开发与应用技术，助力康普化学打造国际化矿业全产业链服务平台，提升我国在全球矿业技术领域的话语权 。

三、发展展望

康普化学国家级博士后科研工作站，通过汇聚一流人才、构建顶尖导师团队 、聚焦产业关键 瓶颈，正成为驱动企业乃至行业技术迭代与绿色转型的强大引擎 。预计，该工作站的持续运行与在站博士后的创新研究成果，将有力推动康普化学在新能源金属提取、复杂矿产资源高 效利用等前沿领域取得更大突破，不仅为企业发展注入持续动能，更为保障国家矿产资源安 全 、推动矿业行业的高质量与可持续发展贡献重要的“重庆智慧 ”与“康普力量 ”。

望变电气国家级博士后工作站

2025年3月获批挂牌成立，目前在站博士后1人，已出站博士后1人。工作站研究方向紧紧围绕输配电设备及取向硅钢两大领域，主要聚焦前沿制造技术、绿色生产、新产品开发、新工艺研发，研发的高磁感取向硅钢生产技术、硅钢废料高价值综合利用等成果已实现落地转化，为企业带来数十亿的直接增益。

未来，望变电气将持续依托国家级博士后科研工作站这一高端平台，充分发挥其集聚人才与驱动创新的核心作用。将广纳海内外优秀博士后来站，致力于电工钢材料、智能输配电等前沿技术研究；聚焦高性能磁性材料制备、设备智能化升级等关键领域攻坚克难，力争实现核心技术的重大突破；同时加速推动科技成果转化与应用，为企业高质量发展和行业技术进步持续注入强劲的“智动力”。

新材料产业人才发展创新联盟建设方案

为搭建新材料产业产学研用紧密结合的创新平台，集聚行业高端人才，促进新材料产业技术创新、产业升级和人才培养，助力打造万亿级先进产业集群，拟成立新材料产业人才发展创新联盟（以下简称“联盟”）。具体方案如下：

一、总体思路

以长寿区为联盟发起单位，汇聚政府部门、高校、企业及社会机构力量，搭建专业合作平台，集聚一批新材料产业高端人才，打造新材料产业人才融合发展全链条生态。通过充分发挥高等院校、企事业单位、行业协会各方优势，开展形式多样的政校企合作，举办专题研讨会，实现联盟成员之间资源共享，推动新材料产业与人才供需匹配协同创新，发挥联盟集聚效应。

二、联盟宗旨

以“立足重庆、辐射西部、面向全国”的总体定位，围绕新材料产业人才的“引育留用”，加快推进新材料产业人才融合发展，打造新材料产业人才集聚新高地。

三、联盟性质

联盟为新材料产业人才相关的企事业单位、高等院校、科研院所、社会机构等自愿结成的跨行业、开放性协作组织。

四、组织架构

联盟成员大会是联盟的最高权力部门，下设联盟理事会、秘书处。其中，理事会由联盟成员大会选举产生，设理事长一名，负责对联盟的科学运营、长远发展进行决策；秘书处为联盟常设工作机构，负责联盟的运营管理，执行理事会制定的方针政策、活动计划，为成员单位提供服务等。

五、主要任务

（一）筹备联盟成立工作

1.起草制定文书材料：起草联盟《章程》、联盟运作和发展规章制度等相关文书材料。

2.邀约联盟成员：邀约高校、协会、知名专家、企业等加入联盟。拟邀企业30家，其中：长寿区企业25家，涪陵区企业3家，大渡口区企业2家。

（二）开展联盟相关活动

通过成员单位互访交流、举办研讨会/高峰论坛等活动，积极搭建新材料产业人才信息共享、交流学习、互助合作平台。