要高扬干事创业主旋律 | 大家谈 如何弘扬劳模精神

　　劳模精神的精髓在担当作为，核心在干事创业。弘扬劳模精神，不仅在于激励员工队伍，也体现在丰厚企业文化底蕴、引领企业改革发展的过程中。在建设现代化强国的新征程中，化工企业要高扬担当作为、干事创业的劳模精神主旋律，倡导和建树职业精神、专业精神、敬业精神，推进企业可持续、高质量发展。

　　从企业层面来说，掌舵人要秉持和弘扬创新精神、创造精神、创业精神，高扬担当作为、干事创业的劳模精神主旋律，咬定发展不放松、科技投入不停步、心无旁骛攻主业、转换动能促升级。在这方面，万华化学的经验值得借鉴。无论掌舵者怎么换、市场怎么变化，万华化学始终以强烈的使命担当，接续奋进、笃定前行，一步步成长为化工行业的“王者荣耀”。企业领导班子应不断解放思想、放大格局，坚持高点定位、高端延展，顺应国家产业政策和行业发展趋势，统筹存量优化和增量升级，将主业做优做强、做精做细，不断增强企业竞争力。

　　从部门层面来说，各级管理者要倡导和建树劳模精神所蕴含的职业精神、专业精神、敬业精神，集聚争先创优、提质增效正能量。面对当前复杂严峻的新冠肺炎疫情防控形势和日趋激烈的市场竞争，化企不能等天下雨、看天吃饭，必须加强自身修炼，既要抬头看路，更要埋头苦干；要着眼于打造持续盈利能力，标定效益不游移，强化运营不松劲，低调务实抓管理，精益求精强运营；要未雨绸缪，居安思危，深挖应对同质竞争的“护城河”，增厚应对市场变化的“防护垫”，增强穿越经济周期的“武力值”。

　　从员工层面来说，每位员工都要学习和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，争做敬业爱岗、精益求精的新标杆。广大员工特别是青年员工要热爱职业、忠诚企业、专注专业、成就事业，建树迎难而上、拼抢机遇的勇气和精神，锻造惜时如金、用心把握的意识和品格，坚守艰苦奋斗、一以贯之的志气和执着，强化真抓实干、求真务实的作风和干劲。