1月21日，四川天华化工集团股份有限公司董事长陆相东与工会主席陈雪梅分别代表企业和职工签订2025年《工资集体协议》《劳动安全卫生专项集体合同》，此举标志着天华集团工资集体协商提质增效和职工职业安全健康管理工作迈出了坚实的一步，同时也加强了对企业和职工方的约束，保障了企业和职工双方的合法权益。
天华集团遵循按劳取酬、同工同酬、效率优先、兼顾公平原则，薪酬分配向关键性管理、技术、生产岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。职工收入水平随企业生产经营以及当地社会平均工资水平等因素合理调整，绩效工资体现企业经营业绩及职工个人工作绩效。协议还拓宽了与职工切身利益相关的带薪年休假、法定假、婚丧假、病休假。把最低工资标准保障、加班加点工资等一并纳入协商内容，有效推动了企业和谐稳定发展。
《劳动安全卫生专项集体合同》则是推动天华集团劳动安全卫生工作规范化、制度化的有效形式，也是天华集团工会依照法律法规维护职工安全健康合法权益的有效形式和重要途径。对加强安全生产管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生都将发挥重要作用。
（黄贵春）
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