中国石油辽河油田茨榆坨采油厂：寒假托管暖心升级，为“石油娃”精准赋能

为解决员工假期子女看护难题，中国石油辽河油田茨榆坨采油厂工会近日精心策划寒假员工子女成长营，通过“室内拓展+外出研学”的模式，推动假期员工关怀服务从基础看护向综合育人升级，受到一线员工家庭广泛好评。

“太棒了，我又投进了2个！”1月19日，尽管室外寒风凛冽，茨榆坨采油厂图书馆内却温暖如春、热闹非凡，一群快乐的“石油娃”正围在一起，共同参与着投壶游戏，这是该厂工会为参加寒假员工子女成长营的小朋友们精心准备的一项热身活动。本次成长营在总结以往假期托管经验的基础上，首次以“成长赋能”为导向，设置了知识浸润、文学熏陶、美育实践三大主题的厂内活动，包括爱国主义观影、历史文化学习、诗词飞花令、非遗手工制作等，旨在增强孩子们的文化自信与综合素养。

成长营首次系统引入“外出研学”模块，成为本次活动的突出亮点。依托地域资源，孩子们在工会组织下，有序前往红山文化遗址、沈飞博览馆、九一八历史博物馆及辽宁美术馆等教育基地参观学习。不少员工家长表示，此类研学安排既拓展了孩子的知识面，也增强了其对传统文化与科技发展的兴趣。

“成长营的课程不断在创新，实地研学能够更好地让孩子们增强‘文化自信’，也让孩子们有了更多的期待。”一位参与报名的员工感慨道。该厂工会负责人表示，此次活动是工会深化民生服务、落实员工关怀的又一具体举措，将公益托管服务从夏季延伸到冬季，实现了假期全覆盖，有效解决了员工们的后顾之忧，也为“石油娃”们搭建了成长交流平台。

寒假员工子女成长营的开展，是油田工会系统持续优化服务功能、提升员工获得感的重要实践。这一实践，不仅实现了“托稳员工小家、温暖企业大家”的目标，也为同行提供了可借鉴的工会服务新思路。

（孙云娇、阮文俊）