中化新网讯 12月2日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十六届全国企业文化年会在青岛举行,会议发布第十六届全国企业文化成果,山东海化股份有限公司企业文化成果《以“三力文化”建设赋能企业高质量发展》被审定为一等成果。

山东海化集团党委副书记、总经理,山东海化股份公司党委书记王永志上台领奖。
2025年9月,该企业文化成果成功斩获“第十八届全国石油和化工企业管理创新成果”一等奖,并经行业协会推荐,晋级中国企业联合会“全国企业文化成果”评选。在近千项参评成果的激烈角逐中,历经申报、推荐、评审、公示等多轮严格筛选,最终脱颖而出,成功摘得全国一等奖桂冠。
“三力文化”于2016年6月在山东海化纯碱厂提出并在2018年全公司深入推行以来,经过10年逐步发展完善,经受住了时间和实践的检验。近年来,山东海化着力构建“三力”文化体系,以高层“策划力”定方向、中层“执行力”强传导、基层“实施力”抓落地,“三力”相互支撑、协同发力,构建“战略-执行-落地”全链条闭环管理模式,推动企业文化与管理创新深度融合。
以企业文化“软实力”激发“源动力”,增强了企业绿色低碳高质量发展的“硬实力”。山东海化降本增效成效显著,被工信部评定为国家绿色工厂、绿色产品设计“双绿”企业和“绿色设计示范企业”;数转智改实现突破,“海洋化工产业大脑”成为山东省“产业大脑”建设试点;循环经济渐入佳境,“一水八用”模式被国家标准委、国家发展改革委确定为国家循环经济标准化试点;科技创新推动有力,建成国内首家现代海洋化工中试基地;管理效能不断优化提升,入选国务院国资委国企改革“双百行动”企业;管理创新成绩斐然,“点线”目标管理创新经验荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖,中国企联在海化召开现场会向全国推广海化经验,被誉为绿色转型低碳发展的“海化样本”。
员工精神风貌焕然一新,企业凝聚力和向心力全面提升。目前,“走光明大道、干光明事业”核心价值观和“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”员工行为理念深入人心,山东海化呈现出“人人想创新、事事求突破”的蓬勃气象,一种“主动创新求强、岗位建功立业”的全员创新文化正在落地生根、开花结果。(张勤业 王左文)
12月12日,2025年的第一场雪下得有点大,确实有点厚。风雪中,潞安化工天脊集团(以下简称天脊集团)以雪为令、闻雪而动、下雪必清,主动清扫装置区巡检通道,及时对室外运行设备、仪表设施进行清雪,全...
12月15日7时10分,中国石油大庆油田采油二厂第八作业区注采5-7班井长杜春雨就顶着寒风,早早来到井场上。“这口水井昨天刚刚更换完阀门,必须仔细检查这口水井的运行情况。”杜春雨说。
2025年12月10日,联泓格润一体化项目取得关键进展:130万吨/年甲醇制烯烃(MTO)装置和20万吨/年乙烯-醋酸乙烯共聚物(EVA)装置一次投料开车成功,顺利打通全流程并产出合格产品,实现平稳运...
上海化学工业区开发建设30周年之际,巴斯夫与阿科玛在园区内共同启动“四氢呋喃水溶液点对点循环利用合作项目”,以协同创新的方式为行业循环经济建设注入新动能。
近日,位于宁波石化经济技术开发区的宁波巨化化工科技有限公司,其全球领先的PDO/PTT一体化装置全线贯通并稳定产出优质产品。