福建炼化：回眸“十四五” 奋进新征程

“十四五”期间，福建炼油化工有限公司始终秉持“国企为国、在闽兴闽”的宗旨，在中国石化集团公司党组、福建省委省政府的坚强领导下，五年间，依托泉港、古雷两大石化产业基地形成千万吨级炼油、2个百万吨级乙烯、1个百万吨级芳烃生产规模，公司及权属企业累计加工原油（料）6000万吨、生产产品5300万吨，实现销售收入3558.20亿元，上缴税费378.03亿元，为担负着福建石化产业高质量发展的“顶梁柱”“压舱石”，交出了一份完美答卷。

立足基地拓展蓝海空间

在“十四五”期间，福建炼化立足泉港、古雷两个石化产业基地协同发展的产业格局，专心致志做强做大做优，不断拓展蓝海空间。

福建联合石化芳烃、环氧乙烷/乙二醇脱瓶颈项目顺利投用，建成千万吨级炼油、百万吨级乙烯、百万吨级芳烃的炼化一体化基地。古雷炼化一体化一期项目全面建成投产，生产的EVA等产品填补了福建产业链空白；福建中阿炼化公司正式挂牌运营，加速推进古雷炼化一体化项目建设。

福建古雷石化公司作为两岸融合发展的“石化样本”。项目建成投用，陆台双方的合作也更加紧密。福建古雷石化还与园区内的奇美、和桐等多家台资企业，就下游化工产品供应达成合作，协助台达公司来大陆投资办厂，强化园区石化产业链，搭建两岸石化产业合作共赢的桥梁。

福建炼化还立足两个基地合作的领域和深度，加大轻质裂解料互供，优化联合采购机制，积极构建低成本优势。成立研发中心，加强与重点高校、科研院所等科研力量对接合作，不断优化产品结构、加快高端化延伸，通过创新商业模式和产品服务，成功开辟蓝海市场。

在安全管理方面，深化开展安全生产治本攻坚三年行动、安全管理提升年行动，通过推行保命规则（LSR）、作业前安全确认表（SWC）等安全工具，开展“高管上讲台”活动，组织“金牌安全监护人”竞赛等，高质量完成装置新一轮大修改造，全力推进提质增效深化高质量发展。

“十四五”期间，公司多项成果获得省部级以上科技进步奖，其中，复杂原料百万吨级乙烯成套技术研发及工业应用获得国家科技进步一等奖和中国石化科技进步特等奖。

“双碳”引领厚植绿色优势

“双碳”引领的绿色转型，是一场以能源革命为基石、产业升级为核心、规则塑造为引领的深刻系统变革，是中国经济实现高质量发展和赢得未来主动权的战略抉择。

“十四五”期间，福建炼化加快绿色转型发展，在福建联合石化芳烃联合装置、常减压装置等高耗能装置，大力推进低温热回收，通过全流程优化，全力降低装置能耗，该装置运行水平目前位列国内同类装置前列，且连续两年入选工信部“行业能效领跑者”名单。持续推进降耗增绿，建成并投用污水排放及回用项目，全厂污水回用率达到75%，吨油取水量降低20%；利用聚烯烃产品露天堆场，建成福建省内最大的分布式光伏项目，装机容量达21兆瓦。福建古雷石化建成10.5兆瓦分布式光伏发电项目，每年可提供绿电超1200万千瓦时，减排二氧化碳9600吨。古雷炼化一体化二期项目同步配套规划1200兆瓦海上风电项目。

福建联合石化还累计投入10.4亿元，推动绿色低碳重大工艺革新，成功研发“膜到膜”闭环回收技术，实现合成树脂包装膜原级回收的重大突破，全生命周期可减碳30%以上，每使用1吨含20%再生料的膜料可减碳357kg，每包装1000万吨产品，可减碳6.3万吨。建立国内首个聚烯烃包装产品碳足迹量化标准体系，获得了国际可持续发展和碳认证（ISCC PLUS）证书，填补我国在塑料包装绿色评价标准领域的空白。2020年以来，福建联合石化连续4年获中央污染防治专项资金补助，2023年获评国家级“绿色工厂”。

福建古雷石化将绿色发展作为重要战略，环保方面投资达到18.75亿元，建立完善的资源回收与循环利用体系，提高资源循环利用率，减少废弃物的产生与排放，污水回用率达到了76.18%，处于行业标杆水平。作为中国石化集团公司首批“无废企业”试点单位，2024年通过首轮清洁生产审核，2025年通过“无废企业”现场评估审核。同年获评福建省“绿色工厂”。

党建创新夯实红色根基

“十四五”期间，福建炼化公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

坚持“两个一以贯之”，全面推动合资公司“党建入章”，持续完善“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论程序，着力构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。福建联合石化持续抓实“一区两岗”创建实践，福建古雷石化大力开展“四梁八柱”党建融合特色平台建设。按照纪检监督“1223”工作思路，持之以恒正风肃纪，深化纠治“四风”顽疾，推进风腐源头防治。

围绕深化产业工人队伍建设，发挥劳模工匠榜样引领作用，构建“一平台三阵地五功能”劳模创新工作室建设模式，成功打造国家级示范、省级示范、中国石化级示范创新工作室各1个，辐射培训上下游石化产业工人数万人次，共产生“五小”创新成果近400项，其中4项获国家专利，45项获省部级成果。

扎实推进“青马工程”，充分运用竞争上岗、公开选聘等方式拓宽人才招引渠道，引进高端成熟人才和重点院校优秀毕业生。深化导师带徒机制，注重让青年在基层一线墩苗壮骨、增长才干，以及常态化开展EAP进班组等一系列活动，为福建炼化高质量发展提供平台。

福建炼化公司自2004年起，先后派驻了9名驻村第一书记、1名干部驻三明市三元区政府部门挂职，先后投入乡村振兴资金超2000万元，用于支持乡村建设，每年定向采购来自乡村振兴对口地区的农特产品。五年来，累计购买金额已超750万元，先后帮助6个省定贫困村按期脱贫摘帽，为推进乡村振兴贡献了企业力量。同时，福建炼化及权属企业累计投入捐资助学资金1000多万元，彰显企业的社会责任与人文关怀。