近日,在中石化2024年度科技奖励评审中,江汉油田勘探开发研究院牵头的《鄂西渝东二叠系页岩气勘探突破关键技术及应用》等3项股份公司级科技成果通过中石化总部鉴定。2024年,该院强化一体化攻关团队建设,以科技创新之“进”支撑油气增储上产之“势”,助力江汉油田斩获中石化集团公司7类14项油气勘探开发奖项。
依托国家重点攻关平台,提升原始创新效能。该院积极参与国资委原创技术策源地“复杂构造区页岩气勘探开发理论与技术”子领域建设任务,开展全球最大且极具前瞻性的国内首次页岩压后取心试验研究,涪陵页岩气提高采收率技术达到国际领先水平。
“在承担国家重大任务时,我们致力于以项目带动油气增储上产,鼓励科研人员申请与主责主业相关的科研项目,对在完成国家重大任务过程中发展出来的技术进行再提炼,向生产现场转化,向国际领先水平推进一步。”该院油田专家彭伟介绍道。
依托页岩油气富集机理与高效开发全国重点实验室,该院积极探索“实验室共享+科研团队共建”攻关模式,强化基础研究与生产应用有机结合,深入开展页岩油气富集机理研究及地质工程一体化技术攻关,全力推动“四川海相页岩气、陆相页岩油气”示范基地建设,助力复兴页岩油年产量突破3万吨。
创新科技体制管理,激发协同创新势能。该院选准突破口、牵住“牛鼻子”,聚焦科研组织、项目评价、奖励分配等制约体系化优势发挥的深层次、根本性问题,推行项目团队化管理模式,率先发力破局。
“2024年,我们持续优化立项选题机制,构建‘自下而上’与‘自上而下’相结合的征集流程,细化项目分级107项。”该院科技管理部主任邹威说。通过实行科研项目专家负责制,34名各领域专家带项目、带团队、带骨干,既做到“随时出现技术难题,立即组织科研攻关”,又实现管理提升与放权赋能同步推进。
积极探索一体化攻关新模式,打破专业、所室壁垒,通过“揭榜挂帅、毛遂自荐、任务指派”三种方式组建16个一体化攻关团队,并增设专项奖,探索科研成果“颗粒化”管理,量化评价基础研究工作的价值与贡献大小,做到科技成果认定可追溯、可还原,让激励分配更为精准、公平,激励全院干部员工跑出加速度、搞出硬科技、打造高质量的生产力。
做优科技交流合作,营造开放创新氛围。创新不是“独角戏”,而是开放环境下的创新。近日,在该院主办的2025年原油高效开发技术交流会上,江汉油田开发部及四厂两院、中石化上海石油化工研究院、胜利油田地质院、中国地质大学(武汉)、长江大学等多家单位院校领导、专家齐聚一堂,针对不同类型油藏高效开发技术及相应领域前沿理论研究、实践经验做法进行交流研讨,筑牢了互学互鉴的产学研建设平台,加速推进原油高效开发的新路径、新方法的实践应用。
“聚焦CCS-CCUS技术、碳封存方法学、盐间页岩油超前补能等,与石油院校、科研单位携手解码传统油气产业、战新产业、新兴赛道上的难点堵点痛点。”该院副院长吴华说道。
一年来,江汉油田研究院坚持一切资源皆为我所用,依托湖北省“院士专家企业行”、江汉油田博士后科研工作站、院名师强基讲坛等平台,先后与中国地质大学(武汉)、西南石油大学及石勘院、胜利油田等企业、高校开展技术外协和交流研讨85场次,集各家所长形成最大合力。
技能是产业工人的立业之本。一直以来,潞安恒通化工公司从宣传劳模和工匠精神、优化人才培养机制、开展教育培训和技能竞赛、深耕“青”字号工程“四维度”,赋能产业工人队伍建设,为企业高质量发展提供强有力的...