中化新网讯 日前,中国管理现代化研究会发布“全国优秀思想政治工作管理创新示范企业”评选结果,蜀南气矿凭借思想政治工作体系化建设、管理创新实践、党建与业务深度融合等方面的工作成效成功入选。
据了解,近年来,蜀南气矿紧扣企业发展核心主题,积极联动四川省委党校、区域重点高校搭建研学共建平台,推动上级决策部署精准转化为基层易懂的“白话”解读。深度盘活本土红色教育资源,常态化开展沉浸式阵地研学。
同时,蜀南气矿着力深挖蜀南地区60余年油气工业发展深厚底蕴,构建以“战气文化”为核心的特色文化体系,打造了“一核多点”的红色教育矩阵。同时,深度参与中国天然气工业发展史研究项目,自主研发文化资源集成系统,完成多处工业遗产旧址升级改造,推动石油工业遗产与地方文旅深度融合。
蜀南气矿还坚持将思政引领与解决员工实际问题深度融合、一体推进,破解员工急难愁盼问题,持续健全完善员工诉求逐级反映、闭环管理体系,联合专业高校开展员工思想动态常态化专项研究,上线“蜀南倾听”在线留言服务小程序,打通员工思想沟通、诉求表达、权益保障的“最后一公里”。
3月28日,第六个“中华鲟保护日”当天,由农业农村部组织的中华鲟放流活动在湖北宜昌胭脂园放流点举行。中国石化湖北宜昌石油分公司近20名青年志愿者积极参与,以实际行动守护长江生态。
在石油和化工行业迈向高质量发展的征程中,企业文化早已超越简单的口号标语,正逐步内化为企业的精神基因与价值追求,成为企业行稳致远的“软实力”。
“每次上岗前测血压,既是规矩也是咱们的定心丸,咱干物资供应这行,身体好了工作才能不掉链子。”3月30日,中原油田物资供应中心中安联合采购管理项目组长黄体魁,正组织班组职工测量血压、记录数据,这是该中...
3月23日,锦州石化正式启动“奋进新征程、健康向未来”争做“健康达人”第二季活动,同步推出专属科学减脂餐服务,全方位搭建员工健康管理平台,引导全员争做自身健康第一责任人。