文化铸魂强根基 凝心聚力促发展 ——渤化集团建设企业文化纪实

编者按 在石油和化工行业迈向高质量发展的征程中，企业文化早已超越简单的口号标语，正逐步内化为企业的精神基因与价值追求，成为企业行稳致远的“软实力”。

为深入挖掘石油和化工行业在企业文化建设中的典型经验，系统展示行业在工业设计与产品文化、工业遗产与空间文化、质量文化、安全文化、合规与廉洁文化、绿色文化、党建文化、品牌文化、创新文化与工业精神九方面的生动实践，本版即日起开设“文化九章·企业样本”专栏，聚焦那些将文化理念转化为发展动能的优秀企业。通过记录管理的智慧、探寻文化的温度，探寻企业最持久的竞争力，共同书写石油和化工行业软实力提升的新篇章。

近年来，天津渤海化工集团有限责任公司（下称渤化集团）党委将企业文化建设作为铸魂、塑形、赋能的重要战略工程，系统谋划、扎实推进，着力构建传承历史、立足当下、引领未来的企业文化体系，不断将文化软实力转化为推动集团改革创新、转型升级的硬支撑。得益于在企业文化建设方面的深耕细作，渤化集团获评“第十六届全国企业文化优秀成果一等奖”。

筑牢信念根基 凝聚奋进共识

思想引领是文化建设的灵魂。渤化集团将筑牢共同思想基础、传承优秀文化基因放在首位，通过体系化建设与沉浸式体验，不断增强员工的归属感、认同感和自豪感，激发爱企敬业、报国图强的内生动力。

渤化集团系统构建了以“化育美好 工致和谐”为使命、以“成为具有国际竞争力的行业一流企业集团”为愿景、以“人本、共赢、务实、高效”为价值观的完整理念体系，并发布《企业文化手册》。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专题培训、知识竞赛等多种形式，推动新理念入脑入心。

在历史的长河中，渤化集团积聚了厚重的文化底蕴。为此，渤化集团精心组织“寻根之旅”，通过修缮开放范旭东纪念馆、建设长芦汉沽盐业展览馆、天津海洋化工科普展馆等文化阵地，让员工在实地实景中感悟创业艰辛与家国情怀。同时，编撰《报国书生范旭东》《科技泰斗侯德榜》《劳模谱》等书籍，将历史文脉转化为生动教材，激励今人接续奋斗。

此外，渤化集团制定实施《企业文化建设与管理制度》，明确“党委领导、宣传部归口、各部门协同、全员参与”的工作机制，建立从理念提炼、宣传推广、践行落地到评估考核的闭环管理体系；设立企业文化管理委员会，集团主要领导挂帅，确保文化建设与战略发展同频共振。

融入中心工作 驱动价值创造

文化建设的生命力在于与生产经营深度融合。渤化集团积极推动企业文化进车间、入班组，将文化理念转化为管理实践和员工行动，在服务发展大局中彰显价值。

渤化集团将“发展实业、百折不挠的实干精神”融入人才培养。通过邀请行业专家开展“名师讲座”，组织员工赴万华化学、海康威视等先进企业对标研学；常态化开展专业条线培训、技能比武和“读书分享会”；建立企业文化宣讲师队伍等举措，有效提升了干部员工的战略视野、专业素养和履职能力。

渤化集团还在促进管理提质增效方面下足功夫，将“专业规范、精益高效”的管理理念、“每时每处、每人每物”的安全理念、“精程卓越、质稳行远”的质量理念等，深度融入规章制度和管理流程。通过优化工作流程、开展劳动竞赛和合理化建议活动等方式，推动文化要求转化为具体的工作标准和行为习惯，助力集团运营效率和安全环保水平持续提升。

依托集团三级研发体系，渤化集团鼓励青年科技人才聚焦“卡脖子”难题进行攻关，并搭建青年创新创效大赛等平台，表彰优秀成果，促进转化应用。近年来，渤化集团青年创新成果频出，并在“振兴杯”等国赛中获奖。

勇担社会责任 塑优品牌形象

渤化集团始终坚持“服务社会、勇于担当的奉献精神”，在履行社会责任中传播文化，在服务群众生活中提升品牌，实现企业价值与社会价值的统一。

依托独特的工业文旅资源，渤化集团精心打造范旭东纪念馆、汉沽盐场旅游区等景点，开发“知盐学堂”等研学项目，年均接待游客超25万人次，让公众在游览中了解工业文明，感受化工魅力。

在新媒体平台，渤化集团开设“化样生活”“品牌故事”等专题视频展示，生动讲述化工产品如何服务美好生活，展现“中华老字号”“津门老字号”的品牌底蕴和729乒乓器材助力世界冠军的传奇故事，拉近化工企业与公众的距离。

此外，渤化集团还将“四大信条”精神外化于行，常态化开展志愿服务，组建36支志愿服务队，开展活动170余次。

推进企业文化建设为渤化集团增添了发展动力。近年来，渤化集团全员劳动生产率显著提升，科技创新成果转化率不断提高，品牌影响力持续扩大，集团及所属企业先后荣获多项国家级、省部级荣誉，文化“软实力”正加速转化为高质量发展的“硬支撑”。