3月7日,在中国石油渤海钻探钻井四公司健康小屋里,前来问诊的员工依次有序就诊,与该公司邀请的主治医师讨论病情,咨询健康保健知识。
员工的健康是企业最大的财富。一直以来,该公司在牢固树立“大卫生、大健康”理念基础上,全面加强顶层设计,制定具体实施方案,持续推进健康企业建设,致力打造“健康生活、健康环境、健康服务、健康保障、健康文化”为一体的健康企业。此次,该公司特邀专业医院主治医师对员工进行诊治,以此了解员工身体健康状况。
该公司将每年定期组织员工一般健康、职业健康体检作为“必修课”,制定人性化、专业化体检方案,建立一人一档健康管理档案。按照健康企业建设标准设置健康小屋,配置完善血糖血压血脂“三合一”检测仪、体重仪、健身器材等健康设备设施。倡导员工每日做工间操、健身气功“八段锦”,定期组织游园、微型马拉松、拔河等丰富多采的健康体育活动,营造全员参与、人人受益的健康管理良好局面。
针对一线员工特殊工作环境,该公司除了配齐“健康小屋”等设备设施外,还配备了健身器材、图书室、娱乐室等设施,让员工在休息时间可以锻炼身体、放松心情。同时,推出“健康医疗一线行”健康服务品牌,结合不同市场特点,定期邀请内科、外科、骨科等资深医疗专家团队深入一线,为一线钻井队和外部项目部员工进行健康体检和健康讲座。巡诊前,贴近员工需求,深入开展问诊内容、所需药品等情况调查摸底,有针对性制定送医疗活动方案,配发必要、实用的小型医疗器械和所需药品,讲解设备使用及操作流程,方便一线员工进行现场简单诊断。
“健康企业建设不是一朝一夕的事,是一项需要长期坚持的文化工程。”该公司质量健康安全环保部负责人说。为此,该公司将健康理念融入企业文化,利用传统媒体和新媒体等多种平台,持续向员工传递健康知识,营造全员关注健康的良好氛围。定期组织开展健康知识讲座、健康公益宣传,提供义务咨询、心理辅导,教育员工树立“每个人是自己健康第一责任人”理念,主动关注健康、重视健康、学习健康知识、践行健康工作生活方式,提升员工幸福指数。
“以前觉得健康是个人的事,现在公司这么重视我们的健康,真的让我们感到很暖心。”一位一线钻井人员说道。另一位员工也表示:“公司组织的健康活动不仅让我们身体更健康,还让我们在工作之余有了更多交流和放松的机会,感觉团队氛围更温馨了。”(通讯员 曹海宁 黄延兵 中国化工报 赵晨光)
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