7月19日，从天津长芦海晶第一分公司获悉，天津长芦海晶第一分公司党委在开展主题教育活动中，坚持学用结合、以学促干，把调查研究作为主题教育的重要内容，大兴调研之风，尽心竭力为职工办实事解难题，推动了主题教育活动走深走实。
他们以问题为导向，采取专项调研与日常调研相结合的方式，先后梳理出了生产、安全、生活3个方面12项难题。针对一线生产班组严重缺员的问题，该公司以劳务外包的形式，完成了与天津手拉手劳动服务公司合作协议的签订工作，本月底前，首批职工即可入驻一线生产班组进行原盐生产工作，将极大程度改善一线严重缺员问题；针对原盐一线职工普遍关心的生活条件改善问题，该公司筹措资金近70万元，为27个原盐班组安装了170台壁挂式空调，27台套自来水净化器，投入资金40余万元更换了1700米供水管线，保证了职工的用水安全，用心用情用力解决职工反映的急难愁盼问题，让职工的幸福感和获得感倍增。同时，该公司党委针对职工提出的滩田设备失修严重、影响原盐生产的问题，组织党员成立突击队，带领班组职工冒着40℃的高温，利用业余时间开展义务突击活动，目前已动用土方300余立方米，红砖19000余块，人工300余个，完成了2个调节池的坡埝增高护坡工作。待本月底13个调节池全部完工后，将增加卤水储量13000余立方米，为秋晒生产工作的顺利开展打下了坚实的基础。
在做好上述工作的同时，该公司还筹措资金开展一线班组“暑期送清凉”“管理人员一线班组帮扶劳动”等活动，推动了主题活动的蓬勃开展，得到了一线职工群众的一致好评。（曲照贵 通讯员张忠勋）
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