7月19日,从天津长芦海晶第一分公司获悉,天津长芦海晶第一分公司党委在开展主题教育活动中,坚持学用结合、以学促干,把调查研究作为主题教育的重要内容,大兴调研之风,尽心竭力为职工办实事解难题,推动了主题教育活动走深走实。
他们以问题为导向,采取专项调研与日常调研相结合的方式,先后梳理出了生产、安全、生活3个方面12项难题。针对一线生产班组严重缺员的问题,该公司以劳务外包的形式,完成了与天津手拉手劳动服务公司合作协议的签订工作,本月底前,首批职工即可入驻一线生产班组进行原盐生产工作,将极大程度改善一线严重缺员问题;针对原盐一线职工普遍关心的生活条件改善问题,该公司筹措资金近70万元,为27个原盐班组安装了170台壁挂式空调,27台套自来水净化器,投入资金40余万元更换了1700米供水管线,保证了职工的用水安全,用心用情用力解决职工反映的急难愁盼问题,让职工的幸福感和获得感倍增。同时,该公司党委针对职工提出的滩田设备失修严重、影响原盐生产的问题,组织党员成立突击队,带领班组职工冒着40℃的高温,利用业余时间开展义务突击活动,目前已动用土方300余立方米,红砖19000余块,人工300余个,完成了2个调节池的坡埝增高护坡工作。待本月底13个调节池全部完工后,将增加卤水储量13000余立方米,为秋晒生产工作的顺利开展打下了坚实的基础。
在做好上述工作的同时,该公司还筹措资金开展一线班组“暑期送清凉”“管理人员一线班组帮扶劳动”等活动,推动了主题活动的蓬勃开展,得到了一线职工群众的一致好评。(曲照贵 通讯员张忠勋)
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