生产经营单位作为安全生产的最基本单元,激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制,强化企业员工监督报告,近日,应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。其中,3起与石油化工行业相关。
案例1:2024年10月,中石化湖南某分公司员工在对环己酮装置氧化高压单元巡检时,闻到一股淡淡的环己烷气味,经过仔细检查,发现距地面3米高的高压单元氧化釜上的远传温度计正冒着白雾。该员工遂即向值班技术员报告相关情况,经过维保单位排查,最终确认是与反应釜本体相连的仪表接头焊缝出现泄漏。该反应釜压力1.1兆帕,温度164摄氏度,泄漏的环己烷极易气化并与空气混合形成爆炸性气体,安全风险极高。因事故隐患发现及时,后续处置得当,成功避免了一起重大火灾爆炸事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励10000元。
案例2:2024年6月,河北省某化工公司三加氢车间一员工在工作过程中发现随身携带四合一报警仪显示数值情况异常,遂即向车间领导汇报了相关情况。经排查分析确定渣油加氢装置一系列R105入口急冷氢流量计引出点阀前焊口开裂,车间领导立即安排切除流量计,将流量计引线拆除后送到维修车间进行修复,修复完成经检验合格后重新安装投入使用。由于隐患发现及时,并在第一时间采取了有效措施,消除了氢气泄漏的重大安全隐患,事后公司安全部立即组织了临氢系统的专项安全检查,并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励6000元并表彰。
案例3:2024年9月,江西省万载县某烟花爆竹公司员工发现部分员工从中转库提取超过操作工房定量的亮珠(火药的一种成分,易爆炸)进行作业,导致工(库)房实际滞留、存储药量超过核定药量,构成重大事故隐患。该员工遂即向公司安全管理部门报告了相关情况。公司第一时间采取措施消除隐患,并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工现金奖励500元。
12月16日,在中国石油广东石化公司周工作例会上,质量健康安全环保部汇报了生产区域安全监督检查情况、检查问题及整改回头看情况、安全专业方面的亮点等,类似这样的安全专业详细汇报,质量健康安全环保部周周如...
据博帕尔事故相关报道,12月3日凌晨00时15分,异氰酸甲酯(MIC)储罐内压力便迅速升高,有人在工艺区内发现了泄漏的MIC,但操作人员对少量的泄漏已经司空见惯。
12月13日,安徽省应急管理厅公布了《滁州来安“6·29”较大爆燃事故调查报告》。事故调查组认定,该起较大爆燃事故是一起非法生产导致的生产安全责任事故。
年终岁尾,陕西延长石油(集团)榆林炼油厂全力保障各装置安全平稳高效运行,紧盯生产“安稳”,严格杜绝运行“波动”。截至目前,榆炼各生产装置生产加工任务、收率指标等均超出去年同比指标,设备整体管控水平再迈...
“氢能要实现高质量发展,离不开3个关键点:经济、安全、方便。其中,安全是重要的前提。”中国工程院院士张来斌在日前召开的2024氢能产业高质量发展大会上表示,氢能产业链长,基础设施关键零部件较多、系统复...
12月18日,中国石油大庆油田采油二厂第二作业区测调班的车辆驾驶员们正在认真细致对车辆开展维护保养工作,全力排除生产安全隐患。进入冬季,为确保车辆时刻保持最佳状态,中国石油大庆油田采油二厂第二作业区....