龙宇煤化工：做好“五五三” 打造健康企业

地处河南永城的河南龙宇煤化工有限公司（以下简称“龙宇煤化工”）是一家大型危险化学品生产企业。多年来，该公司持续推进职业病防治工作，深化职业病危害源头治理，并取得明显成效。得益于多年的努力，龙宇煤化工已成为河南省危险化学品双重预防机制建设标杆企业，并通过安全生产标准化一级企业评审验收，获“河南省职业健康管理示范企业”荣誉称号。

做好五强化 打好防治组合拳

为切实打造健康企业，龙宇煤化工积极完善职业卫生管理体系，始终坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治原则，严格按照“源头治理、综合施策”的基本要求，全面落实职业病防治主体责任。

据龙宇煤化工党委副书记、副总经理杨怀彬介绍，该公司成立了以董事长、总经理为组长的健康企业领导工作小组，通过下设管理办公室，负责健康企业建设日常工作，明确部门职责分工；设置专兼职健康管理人员，落实各层级健康管理职责等举措，着力做好五强化，系统开展职业病防治工作。

一是强化职业病危害因素监测及评价。龙宇煤化工委托具有相关职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测，职业病危害作业点检测率达100%；每月对高毒作业场所开展职业病危害因素重点检测，达标率100%。

二是强化职业健康检查工作。龙宇煤化工建立了指标异常人员预警机制，每年对接触职业病危害因素职工上岗前、在岗期间、离岗时体检结果的关键指标进行变化趋势研究，健全其职业健康体检档案。

三是强化职业病危害告知公示。对标安全生产标准化，龙宇煤化工开展了职业健康标准化工作，规范职业病危害告知，并设置职业病危害公告栏10块，职业病危害告知卡124块，中文警示说明、警示标识1500余块。

四是强化职业健康监护档案环节。龙宇煤化工建立了职业健康档案管理体系，职工职业健康监护档案一人一档，实现了职业健康信息管控。

五是强化监督职业卫生检查。通过加强监管硬手段，龙宇煤化工创新性建立“月度检查+远程监控”监查模式，实现职业病防护设备设施运行、劳动防护用品佩戴等情况的动态监管。

杨怀彬表示，通过以上方法，能倒逼基层把主要精力放到抓好日常管理、落实现场管控上，坚决守牢职业病防治基本盘。

“过去听说去化工厂工作久了会患上各种各样的职业病，但公司切切实实给我们提供了一个健康的工作环境，从根本上保障了我们员工的身体健康。”龙宇煤化工乙二醇一厂操作工李安全说。

做好五着力 提高职工健康水平

关爱职工身心健康不仅是企业的社会责任，也是“以人为本”和构建社会主义和谐社会的具体体现。龙宇煤化工积极践行企业职责，从员工的日常生活着力，持续推进健康企业建设。

一是着力于职工一般健康检查及女职工健康检查，及时了解职工的健康状况，帮助其树立正确的健康理念，改善不良的生活习惯，提高健康水平。

二是着力于职工精神文明建设，丰富职工业余体育文化生活。该公司成立了篮球、羽毛球、排球、书画、摄影分协会等8个协会，职工可以根据自己的爱好进行选择，以丰富业余生活，释放工作压力。

三是着力于发挥工会桥梁作用。龙宇煤化工会不定期组织趣味比赛，如技能比赛、歌唱比赛、演讲比赛等。龙宇煤化工工会主席鲁继川指着各种奖杯说：“通过比赛，不仅丰富了员工的文化体育生活，也拉近了员工间的距离，化解了工作压力。”

四是着力于组建心理咨询协会。该公司定期聘请心理辅导专家开展专题培训，或通过微信咨询、电话咨询等形式开展线上心理咨询活动，为职工提供心理咨询服务，提升其心理健康水平。

五是着力于打造构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。该公司引进复合空间概念，精心打造绿色智慧型职工“心理健康辅导室”“女职工休息室”，更好地保护广大职工的身心健康。“辅导室内配备了舒缓减压设施，女职工休息室设置温馨休憩区与私密护理区。这些贴心举措，让广大职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，有效助推公司安全稳定和谐发展。”龙宇煤化工职业健康管理负责人张洋洋说。

做好三坚持 构建长效推进机制

龙宇煤化工深入贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，扎实开展健康知识宣传、认真落实职业病防治措施，全面推进健康企业工作。

谈及具体做法，龙宇煤化工总经理、党委副书记、副董事长谢肥东表示，一是坚持党建引领，筑牢健康发展新理念。把党中央有关职业病防治工作的相关指示批示精神纳入党委理论学习中心组、“第一议题”和日常培训，推动领导干部筑牢“没有全民健康，就没有全民小康”的健康发展新理念，深化“抓健康就是讲政治、抓健康就是抓发展、抓健康就是抓民生”的思想认识，做到警钟长鸣、常抓不懈，提早谋划、精准发力，把职业病防治作为一切工作的前提和基础抓细抓实。

二是坚持以人为本，夯实健康管理基础。龙宇煤化工牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，按照实施健康中国战略的要求，落实职业健康保护行动，抓细抓实职业病防治工作，巩固持续稳定向好态势，有效预防和控制职业病危害，切实保障职工职业健康权益。

三是坚持全员参与，谱写健康企业建设新篇章。健康企业建设除了领导小组的组织与推进，更离不开员工的参与。充分调动每一位职工的积极性和创造性，引导大家自觉加入，共同商议并采取行之有效的措施和活动，营造“人人倡导本质健康、人人共享本质健康”的氛围，最终才能实现建立起良好的企业健康文化。

展望未来，谢肥东表示：“公司会严格落实主体责任制，倡导健康文明的生活方式，牢固树立健康理念，以‘生命至上’为导向，建立健全健康管理体系，提升全员健康素养，推动全员健身与全员健康深度融合，为建设健康中国贡献力量。”