渤钻一钻基层钻井队 努力抓好党组织学习教育工作

11月12日，中国石油渤海钻探第一钻井公司70590钻井队班前会上，党支部积极响应网上党建学习的号召，充分利用好网络学习平台，提升全体党员及职工的理论知识。

一直以来，该公司70590钻井队党支部坚持“精细化管理”，队伍在生产中进一步提升科学决策、攻坚克难、有效监督、队伍建设四种能力，做到井打到哪里，党支部作用就发挥到哪里，走出了一条建强战斗堡垒、推进党员引领的特色党建之路，先后荣获中国石油集团公司“工程技术金牌队”，渤海钻探公司先进党支部、中国石油集团公司QHSE工作先进基层队等荣誉。

统一思想凝聚干事动力。该队党支部严格落实上级党委安排，结合现场生产实际，以党的二十大精神、《党章》、公司面临的形势任务、经营政策为主要内容，全面加强党员干部思想教育。通过建设“红色网格”明确了网格长、网格员的各自职责，发挥党员的带头表率作用，示范带动网格内的员工履行好本职生产、经营、管理等职责，引导员工进一步加强风险管理，树立风险意识。党支部坚持“三看一听一解”，即通过朋友圈看情绪，班前看状态，工作看干劲，说话听语气，聊天解困惑。了解员工关注什么、需要什么，始终做到心理关注不间断，把“以队为家”的理念转化成职工的实际行动。

“三微特色”释放红色动能。该队党支部以微课堂、微讲述、微服务“三微”活动为抓手，创新“微课堂”，以“微课堂传帮带”这个载体，组织党员干部与安全意识薄弱、操作技能不足的员工结成对子，进行传帮带，教会包保对象正确的岗位操作技能，熟悉岗位设备的性能和故障预警以及如何识别岗位风险；党员干部通过自己独特的“微视角”，结合自身经历和工作实际，畅谈个人认识和体会，实实在在讲述发生在自己身上的故事，增强学习的互动和交流，推动党员从“亮身份”向“作表率”转变；深化“微服务”，结合生产节奏快的实际，党支部对员工宿舍、厨房、餐厅和洗漱区，定期开展卫生清理，确保营区饮食安全、用水安全、用电安全，努力为全队员工打造安全舒适的起居环境，确保员工工作士气高昂。

精益求精打造品牌工程。该队党支部积采取带班队长主攻，党支部书记助攻管理的模式，关键岗位半小时汇报、带班队长24小时跟班制；制定“三个加快”提速措施，即加快搬安速度、加快钻进速度、加快完井进度，提前做好各项准备工作，无缝衔接生产，缩短钻完井周期。根据不同工况，不同作业区域，成立了党员突击队、党员先锋队，在工序衔接、组织协调等方面积极作为。

截至目前，年累计进尺20318米，交井5口均获甲方表扬信。自渤海钻探数字化钻井队项目正式启动以来，该队积极承担现场数字化运行测试任务，推动数字化钻井队建设与应用，承钻的唐东73x1井3天上2000米，6天上3000米，一趟钻进尺3190米，钻完井周期同比邻井提速22.63%，创区块最高指标。

（中国化工报曲照贵 通讯员张秋亮）