昆仑大连分公司多维构筑员工健康生活平台

清晨6点的文体中心，身着运动装的员工在跑步机上挥汗如雨；午休时间的毽球场，毽球协会的会员们在切磋球技；下班后的篮球场、足球场、羽毛球场和乒乓球场上，充满欢声笑语，呐喊助威声此起彼伏。在昆仑大连分公司“健康生活 快乐工作”是每个员工触手可及的生活场景。

近年来，大连分公司高度重视员工身心健康，积极倡导“健康生活 快乐工作”，全面启动“健康企业建设行动计划”，通过“全员参与、全程跟踪、全域覆盖”的创新模式，从“要我动”到“我要动”，全面推进健康企业建设。这场从“被迫运动”到“享受运动”的蜕变背后，是公司以创新思维重新构建健康企业管理模式的持续探索，为企业高质量发展注入蓬勃活力。

科学健康管理筑牢幸福根基。大连分公司构建“预防-干预-提升”三级健康防护网：年度定制化体检采用“基础套餐+专项加项”模式，建立员工健康档案，为不同年龄、不同性别、不同需求的员工精准匹配甲状腺功能筛查、心脑血管检测、肿瘤筛查、糖尿病筛查、肠胃镜检测等22个套餐；邀请中国中医科学研究院专家开展义诊，通过体质辨识、经络调理提供个性化养生方案；搭建健康数据追踪系统，针对体检异常指标员工启动“健康护航计划”，联合三甲医院提供膳食指导及运动康复服务。

阶梯式运动体系激活组织动能。创新设计“365动态健身机制”：全员签署《健康锻炼承诺书》，制定个性化年度运动目标，并在公司OA网站公示，员工们互相鼓励互相监督，组长及以上领导干部运动目标完成情况作为年度考核项之一；每季度举办跳绳比赛，设置团体一二三等奖、年度最佳进步奖、年度十佳个人等多元化奖项；连续两年开展减脂瘦身大赛，每年春季组织健步走活动，秋季组织员工综合运动会，包含羽毛球、篮球、乒乓球、足球、毽球、台球、平板支撑、单人跳绳、团体跳绳、棋牌、跑步等11个项目，300余员工参加到活动中；组织参加大连市国际马拉松比赛、大连市国际徒步大会等大型赛事，充分调动员工超越自我的积极性。

人文关怀生态滋养员工凝聚力。“健康不是选择题，而是必答题”的理念已融入企业基因。公司持续推进“健康小屋”建设，办公楼内每层配备血压仪、体脂秤、AED自动体外除颤仪，开展“名医面对面 健康零距离”系列活动，定期邀请三甲医院教授、运动方面专家来公司为员工做健康讲座；成立羽毛球协会、篮球协会等11个协会，丰富员工业余生活；公司食堂增加低盐少油和无糖食品，文体中心持续更新健身器材，配备5台电视机完善运动配套设施；鼓励员工自主提案健康促进方案，让健康管理既有科技含量又具人文温度。

站在新起点眺望未来，大连分公司将健康企业建设推向更高维度，持续构建职场健康新生态。通过系统化设计、科学化实施、人性化管理，公司的健康文化理念已深入人心。一位员工在健康日志中写道：“在这里，运动服与职业装同样得体，健康力与专业力相得益彰。我们收获的不仅是强健体魄，更是对‘健康生活 快乐工作’理念最深切的体验。”（王馨慧）