鲁北集团：强化企业党建引领 谱写高质量发展新篇章 ​

近年来，山东鲁北企业集团总公司以组织建设为基础，重点突出国有企业特色，以党建为核心，引领企业健康向好发展。

一、严守政治标准坚持民主集中，选人用人科学合理。

鲁北集团党委始终坚持党管干部的原则，严守新时代好干部标准，在公司内部营造了“能者上庸者下，有为者有位”的用人导向，坚持落实选拔干部党委会前置程序。对于中层管理岗位实施竞聘上岗制度，程序严谨、公开透明；对于分公司领导班子及以上人员选用，提交党委会专题研究，民主决策、科学合理；对于高学历青年人才，优先选拔到基层重要岗位予以实践锻炼，劳其筋骨、增其心智。真正做到了选人用人公道正派、令人信服，选拔了一批政治上可靠、对党忠诚的干部，打造了一支忠诚干净担当的党员干部队伍。

二、牢牢把握意识形态工作正确方向，弘扬主流正气风尚。

鲁北集团党委始终将意识形态作为党建工作的重要组成部分，利用党委会、理论学习中心组、“主题党日”、工作例会等平台向党员干部传达贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态工作的要求，始终把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，将自我教育、自我管理和自我约束视为一种责任、一种追求。鲁北集团党委充分发挥政治性警示教育作用，灵活运用谈心谈话机制对党员干部进行咬耳扯袖、点滴预防，持续强化“苗头管控”，确保了解和掌握党员职工的思想动向，对发现的苗头性倾向性思想问题及时进行纠偏指正，持续引导和督促党员干部强化红线意识和底线思维，始终做到听党话，跟党走，涵养风清气正的政治生态。

三、全面抓好党员学习组织建设，提高综合素质能力。

鲁北集团党委坚持做好集体学与个人学、传统学与新媒介学、线下学和线上学的结合文章，有效利用线下线上平台，组织党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，引导党员建立系统理论体系，掌握核心要义，做到常学常新、常思常悟、常践常得；常态化、规范化开展“发现榜样”“两优一先”推荐表彰工作，在关键岗位设立党员先锋岗、成立党员服务队等方式，激励党员发挥表率作用，引导党员崇尚先进、学习先进、争当先进，在全厂积极营造“人人尽展其才、人人皆可成才”的良好氛围。

四、理清理顺组织隶属关系，创建过硬优秀支部。

鲁北集团党委在祥海科技、创领新材料多次进行实地调研考察，先后成立两个基层党支部，通过“传帮带”等方式帮助新支部熟悉业务、掌握本领，使其迅速成长为合格支部；2024年以来，鲁北集团党委重点夯实党建工作基础，统筹整合现有党组织，调整为16个党支部，确保组织设置规范合理，极大程度减轻基层党务工作压力。集团党委在完成标准化党支部建设的基础上，打造出一批政治功能、服务功能、组织功能健全，规定动作落实到位、自选动作特色鲜明的过硬党支部，有效解决了党的领导融入公司治理往下延伸层层递减等问题，结合行业特色打造了一批优秀党组织，其中盐化公司党支部荣获滨州市“先进基层党组织”、金海湾锂业党支部荣获无棣县“先进基层党组织”。

五、密切关注职工权益保障，提升职工幸福指数。

鲁北集团是拥有5000余名职工的县属国有企业。这些年来，在集团党委的领导下，我们科学研究精准施策改进工资结构，增加职工收入，集团党委积极引导工会、妇委会、共青团、关工委等组织发挥作用，定期开展文化活动，举办大型文体比赛、联谊晚会，丰富视野陶冶情操。

鲁北集团将继续团结好带领好党员干部抓学习、搞实践，攻难关、破难题，强信心、勇超越，扭住任务不放松，一张蓝图绘到底，统筹抓好生产经营、项目建设、技改技措、产业规划等各项工作，确保全年任务目标全面完成，努力把“党建引领”的成效体现到良好的经济效益上来，转化为助力企业发展的生动实践，为地方经济社会高质量发展作出更大贡献。