河南延化：细学 深查 实改

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，河南晋开集团延化化工有限公司坚持认真组织，精准发力，细学、深查、实改，努力锤炼过硬作风，确保学习教育取得扎实成效。

　　5月份，习近平总书记在河南考察时强调，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。要在一体推进学查改上下功夫，把党员干部个人查摆整改与组织查摆整改紧密结合起来，切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿，确保学有质量、查有力度、改有成效。

　　延化公司坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，通过“学”筑牢思想根基，“查”找准作风病灶，“改”解决实际问题，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。

　　细学。该公司推行“5+2”模式，坚持领导带头学、专家辅导学、“三会一课”跟进学、全员参与学、联系实际学“五学贯通”，注重集中学习和个人学习，线上学习与线下学习“两个结合”，确保学到位、融到位、推进到位。该公司党委紧扣“学”有质量，在凝心铸魂、学深悟透中淬炼政治忠诚，通过党委常委会“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、举办读书班、党委书记与党务部门负责人及党支部书记谈心谈话等，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。强化警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等警示教育活动14场次，受教育党员干部和重点岗位人员达487人次，通过运用正反两方面典型案例教育，引导党员干部坚定理想信念，严守纪律底线，知敬畏、守规矩，增强拒腐防变能力。

　　深查。找准问题，才能真正解决问题。该公司领导班子坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，积极对标对表，通过走访座谈、实地调研等方式，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，广泛征求群众对党员、干部的意见建议。通过查摆，公司领导班子和班子成员分别建立问题清单20余项，对突出问题建立集中整治台账，采取措施30余项。各党支部班子和管理人员对照问题清单也进行了自我查摆，找准了问题根源，为有的放矢开展整改创造了条件。

　　实改。该公司针对查摆发现的问题，即知即改、立行立改。同时自觉接受职工监督评判，职工不满意的及时“返工”“补课”，切实以优良作风凝心聚力、干事创业。结合问题查摆情况，聚焦基层组织建设抓整改，从当地党组织争取入党指标，确定入党积极分子6名；按照公司“六定”工作要求，选拔任用39名优秀同志充实到基层管理岗位，基层组织建设得到进一步加强。聚焦民生实事抓整改。统筹深化“我为职工办实事”实践活动，为确保职工身体健康，组织职工体检457人次、疗休养5人次；为解决职工上下班交通难问题，补充通勤车8辆；持续做好困难职工帮扶救助等工作，以实际行动办好“职工事”、答好“民生卷”。聚焦作风建设抓整改。精简文件、会议，与去年同期相比，文件印发数量减少15%，会议减少18%，使党员干部抽出更多时间服务群众。

　　学习教育开展以来，公司党员干部率先垂范，担当作为，强化管理，稳定生产。上半年，公司总氨日产最高产量达到2579.25吨，吨氨耗煤1.289吨，在全国同类型、同规模装置中产量、消耗达到先进水平。