4月2日，金海钛业组织召开生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯会议，各部门及车间负责人、一线员工代表等30余人参会。
会议要求，建立事故隐患内部报告奖励机制是落实安全生产治本攻坚三年行动的核心任务，也是实现“隐患动态清零”的关键抓手，通过物质与精神奖励结合，鼓励员工聚焦“人、机、物、管、环”五个方面，推动隐患早发现、早报告、早处置，各车间必须将《事故隐患内部报告奖励机制明白纸》宣贯至每位员工，通过晨会、培训考核、海报公示等方式确保“人人知责、全员行动”。
吉林省气象局发布了11月26日傍晚持续至27日夜间将引来降雪降温的天气预报，公司各未雨绸缪，迅速启动应急预案，以雪为令，吹响了抗冰雪、保安全的集结号，确保生产经营畅通无阻 面对此轮降雪，该公司紧盯厂....
“我们要确保“三防”物资备货充裕，在需要时可迅速有效地投入使用。”11月24日，平煤神马工程塑料科技发展公司塑料厂职工在检查“三防”物资时说。
