4月2日，金海钛业组织召开生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯会议，各部门及车间负责人、一线员工代表等30余人参会。
会议要求，建立事故隐患内部报告奖励机制是落实安全生产治本攻坚三年行动的核心任务，也是实现“隐患动态清零”的关键抓手，通过物质与精神奖励结合，鼓励员工聚焦“人、机、物、管、环”五个方面，推动隐患早发现、早报告、早处置，各车间必须将《事故隐患内部报告奖励机制明白纸》宣贯至每位员工，通过晨会、培训考核、海报公示等方式确保“人人知责、全员行动”。
进入夏季，天气变化频繁。连日来，中原油田普光分公司采气厂通过改变地质灾害监测点、升级监管系统、加强检测等举措，为管道安全把好“平安脉”，全力保障天然气运输安全。
5月30日，河南省政府新闻办召开2025年“安全生产月”暨安全生产领域举报奖励办法新闻发布会，对《河南省安全生产领域举报奖励办法》（以下简称《办法》）进行修订，鼓励广大群众积极参与安全生产监督。
6月5日，记者从石家庄市安委办了解到，该市整合执法资源，明确应急管理、生态环境、公安等9部门职责，搭建部门间监管信息共享平台，推动“打非治违”工作提质增效。
“安全生产月”来临之际，中国化学品安全协会向化工行业发出“查找身边安全隐患”倡议，号召广大企业以开展第24个全国“安全生产月”活动为契机，以“显微镜”的细致、“放大镜”的敏锐、“望远镜”的视野，共同查...
本报讯今年6月是第24个全国“安全生产月”，活动时间为6月1日至30日，主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。5月30日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，省安委办副主任、省应急厅副厅....
为推动危险化学品领域安全生产百日攻坚行动见行见效，近日，天津市应急管理局召开调度会，系统研判安全生产形势，总结典型经验，剖析百日攻坚行动的难点、痛点和堵点，细化部署下一阶段工作。
