中化新网讯 日前,从中国石油塔里木油田东河采油气管理区东一联合站(东河油气运维中心)传来消息,该联合站自2025年4月实施的智慧胸牌人员管理体系运行取得显著成效,核验效率提升97%,人员信息准确率从82%跃升至100%,未发生一起资质不合规引发的安全隐患,安全监督覆盖率达100%,同时年度节约纸质耗材费用约2000元。
作为油田生产关键单元,东一联合站此前受传统管理模式制约,人员进场、转岗、离场信息更新不及时,存在无证、假证及证件过期人员上岗风险。针对这些问题,该联合站创新引入智慧胸牌管理模式,通过线上线下结合方式采集人员全维度信息,建立“一人一卡”电子信息库,经安全管理人员集中审核后,生成唯一电子信息卡及专属二维码。现场管理人员扫码即可30秒内完成培训记录、资质证件等信息的实时核验,替代传统15分钟/人的低效核验模式。同时,系统积累的数据也为优化承包商配置、调整培训计划提供科学支撑,实现安全效益与管理效益双提升。
借助这一体系,该联合站实现了闭环动态管控。人员岗位调整、证件续期时,经承包商申请、场站审核后可同步更新电子档案,确保信息实时准确;人员离场或合同终止后,胸牌收回并注销系统权限,标注“已离场”状态,成功推动人员管理从纸质化粗放模式向精准化智能模式升级。
1月8日,我国首份省市级“AI+制造”发展白皮书——《2025上海市“AI+制造”发展白皮书》在2026“工赋上海”创新大会主论坛上正式发布。