“古之学者必有师”。导师带徒，薪火相传，是企业人才梯队建设的重要纽带。7月25日，中国化学工程第十一建设有限公司（以下简称“十一化建”）西北分公司宁夏宝丰项目部举行“导师带徒”签约仪式。通过签订合同、行拜师礼、开展座谈会等多种形式，促进导师带徒活动走深走实。
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”导师带徒活动，向来是十一化建传承已久的优良传统。对于每一位初入公司的新人来说，正是得益于这师带徒的传承机制，他们才能快速成长，逐步成为公司的中坚力量。也正是因为一代又一代师徒接力传递的薪火，才照亮了化建的辉煌历程！
“时间之河川流不息，薪火相传接续奋斗！”长江后浪推前浪，愿十一化建的新生力量们，充分发挥青年员工的突击队和生力军作用，为企业高质量发展贡献青春力量。
河南油田采油一厂魏岗巡检班党支部聚焦“政治强、技术精、作风硬”培养目标，针对新入职青年技术员实战能力短板，实施政治导师与技术导师“双师制”，创新构建“导师带徒-岗位练兵-创新攻关”全链条培养体系，示范...
9月25日，中国石油东北销售大港分公司新业务拓展团队与大港石化公司质检中心举行导师带徒项目签约仪式，全面启动质检专业技术人才培养合作。
在完成入职培训与军训的洗礼磨练后，转眼间，华昌化工2024年新入职员工正式开启工作已一月有余。工作伊始，华昌上下便积极开展“传帮带”“师带徒”等以老带新模式，举办了正式的“师徒签约仪式”，旨在帮助新入...
师者，所以传道受业解惑也。“师带徒”传统由来已久，担任师父的员工，传思想、带作风、教技能，为企业发展培养一批又一批骨干员工，今天小编继续特刊发一组，来自一线员工的暖文，近距离感受师带徒背后的，一个...
