平煤神马：算好“民生账” 办好“惠民事” 　　

　　日前，中国平煤神马集团(以下简称平煤神马)神马服务公司“中国尼龙城”共享通勤服务项目正式开通运营，投入车辆近40台，通勤站点77个，每日通勤乘车人数平均3000人次。这是平煤集团算好“民生账”、办好“惠民事”的又一实例。

　　去年以来，在煤炭行业承压前行、企业经营提质增效的背景下，平煤神马交出了一份温暖的民生答卷：优化替代“苦脏累险”岗位1240人、为2200余名困难职工提供免费体检、在10多家职工食堂推出10元自助餐，各类菜品售价低于市场价的30%至60%；职工宿舍收费标准仅为25到30元，惠及5100余名职工……

　　解困难 暖民心　架起精准帮扶连心桥

　　职工是企业的第一牵挂。今年以来，平煤神马所属企业以多种形式关心关爱职工，不断加大对困难职工的帮扶力度，切实让职工感受到企业的温暖。

　　平煤神马现代服务分公司广泛征求职工意见建议，梳理职工关心的热点问题，进行答疑解惑，并通过大量走访调研，建立困难职工动态台账，加大帮扶力度，今年共计帮扶慰问职工25人，发放慰问帮扶金2.78万元；3月24日，平煤神马联合盐化公司组织各基层党支部书记、工会主席深入困难职工家中进行走访慰问，为7户集团建档困难职工提供“标准化”帮扶，送去了电视机、洗衣机、电饭煲、电磁炉等物品。

　　节日是传递企业温暖与关怀的重要时刻。为让广大职工度过一个温馨祥和的蛇年春节，平煤神马精心部署年货礼包采购发放工作，成立工作专班，充分调研论证，对接国内一线粮油供应企业，严把质量关，将一份份高品质年货礼包发放至集团各单位职工。

　　护健康 润心田　织密身心防护安全网

　　关爱职工健康是企业坚持以人为本的重要体现。去年以来，平煤神马持续呵护职工身心健康，强化人文关怀，扎实开展荣誉疗休养、职业健康体检，盐浴温泉、特色医药大健康产品广受赞誉，EAP心理疏导服务及心理测评活动持续不断。一组组数字传递温暖、见证力行——为2.5万余名女职工办理特病保险，为2200余名困难企业职工提供免费体检，职工团体大病医疗互助保险实现全覆盖；组织1万名职工进行荣誉疗休养，组织1000名劳模体验盐浴，为5000名一线职工进行心理测评。

　　今年，平煤神马对职工健康体检的普惠政策还在“加码”：2月份，该公司先后下发《关于开展集团年度职工健康体检的通知》《化工板块及高风险疾病职工健康体检》，明确各单位基础体检每年一次、高品质项目体检两年一次，体检套餐在原有的基础项目上，新增高品质体检项目，共设6套体检套餐，并对化工板块所有职工进行专项健康体检。

　　根据上述两个文件，平煤神马总医院健康体检科主动与各基层单位联系确定体检时间、人数等事项，初步制订了体检方案，计划主动下基层，对较远地区的单位开展面对面服务，并对高风险职工安排专科会诊，确保职工得到有效干预和治疗。

　　作业环境改善、劳动强度降低也是广大一线职工的期盼。平煤神马优化替代煤矿掘进支护工、端头支护工、皮带司机、给煤机司机等“苦脏累险”岗位职工1240人，自主研发出不足160克的国内最轻本安型矿灯，采购发放比传统棉服减重一半以上的新型保暖冬装，合作研发出比传统36U型钢拱重量轻34%的新型高强钢拱，实实在在为职工“减负”。

　　凝共识 聚合力　绘就发展同心圆

　　思想上的关爱同样不可或缺。为消除广大职工思想困惑，凝聚企业发展合力，今年以来，平煤神马周密部署两会精神“百人千场”形势任务宣讲，统一制作宣讲提纲、“微宣讲”视频，坚持线上线下一体推进，确保宣讲工作全覆盖、无盲区。

　　按照平煤神马党委有关要求，各单位领导干部带头深入基层宣讲，对集团制订的宣讲提纲进行个性化完善，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提高宣讲的针对性、贴近性、实效性；集团各类媒体平台协同发力，开设“形势怎么看、我们如何干”专题专栏，邀请集团主要产业板块有关负责同志、基层单位领导干部、一线职工，从不同角度讲形势、谈思路、说举措，提高形势任务宣讲感染力、影响力、传播力，做到形势讲透、困难讲清、出路讲明、信心讲足。

　　3月7日，平煤神马党委宣传部下发《关于开展“领导干部讲形势”活动加强形势任务教育的通知》，对全面开展“领导干部讲形势”活动作出部署。各基层单位领导班子成员积极征求职工意见，梳理职工关心的热点问题，靶向宣讲政策、解答疑惑、引导预期，加强职工思想引领、心理疏导和情绪安抚，尽力解决职工工作和生活中的实际问题，千方百计稳人心、暖人心、聚人心。

　　桩桩实事、贴心关爱。平煤神马坚定践行“企业发展、职工共享”核心理念的生动实践，必将转化为企业与职工共克时艰、共赢未来的奋斗之力。