渤钻井下技服公司党委：聚势赋能以高质量党建引领高质量发展

1月12日，从中国石油渤海钻探井下技术服务公司获悉，2024年以来，渤海钻探井下技术服务公司党委强化政治引领，凝聚思想共识，瞄准高质量发展，全力推进党的建设与生产经营同频共振、互融共进，推动公司各项工作质提效增、勇创一流，实现了发展新跨越。

以政治建设为统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。聚焦政治引领把方向，这个公司党委深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，全年党委中心组累计学习32次，“第一议题”学习37次。聚焦公司发展管大局，深入开展“找遵循、转观念、明方向、谋出路”解放思想大讨论，组织专题调研28场，覆盖干部员工800余名，为公司创新发展拓宽了思路，明确了出路。聚焦重大任务保落实，高标准高质量开展党纪学习教育，举办学习教育读书班7期，各级党组织书记带头讲授纪律党课103次，93个基层党组织坚持原原本本学、逐章逐条学，将《条例》学精、学细、学透，将党纪入脑、入心、入魂，党员干部政治站位、思想自觉、作风形象明显提升。

以育用创新为驱动，持续打造人才集聚高地。该公司党委围绕人才强企，做好顶层规划设计，为高质量发展提供人才保障。培训赋能提升综合素质，采取“理论讲解＋现场教学＋研讨交流＋岗位实践”的教学方式，在政治素养、理论水平、专业能力、实践本领方面为人才赋能。精心选育培养后备力量，加强后备干部队伍建设，根据成熟程度形成“近期使用、轮岗锻炼、蹲苗培养”三个名单，逐级扩大年轻干部队伍规模。通过传帮带、压担子、安排专项任务的方式，开展针对性培养，后备干部的担当意识、履职本领全面提升。凝“新”聚力蓄足发展后劲，加大对新入职员工的培养力度，配备业务和职业发展双导师，真正实现多要素、阶梯式地对新员工进行培养，助力新员工成长成才。

以大抓基层为导向，不断夯实党的基层组织。思想铸魂，从严从实抓好党员教育管理。该公司党委组织全体党员参加理论研学班，277人参加专题辅导班，27名党支部书记参加业务培训班，提升了党员干部的政治理论水平和业务素质能力。品牌引领，深入创建“一支部一特色”。该公司党委注重党建品牌建设，以压裂酸化作业部“三有”党建为抓手，不断丰富“一廊两墙三室五媒”的建设内容，打造了党建品牌的基地、廉洁教育的阵地、员工创新的园地，迎接了来自兰州石化、长城钻探等多家单位500余人次的观摩。3个基层党支部的工作案例入选渤海钻探典型案例，特色支部有效发挥了以点带面的积极作用。

以促进融合为抓手，着力构建“大党建”工作格局。该公司党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，持续推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。鼓励各基层党组织结合实际情况，找准基层工作的关键点和切入点，发挥基层党支部和党员在单队单机提效、成本管控、安全环保、井控技术等重点工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。试油S10602队党支部以“强化管理保安全，提质增效促发展”为目标，针对工作任务集中、人员紧缺等困难，充分整合下属四个机组的资源，实现质效双提，全队平均单井生产时效较去年提高5.43%，设备动用率达到90%以上。压裂九队党支部积极组织“推进四化建设，打造压裂旗舰”活动，积极推广柴电混驱压裂施工，电代油减少碳排放10872吨，打造了绿色低碳的典范。各级党组织和广大党员在工作中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，该公司党委荣获中国石油集团公司“先进基层党组织”称号。（中国化工报曲照贵 通讯员屈春炜）