海湾集团开展2025年度绩效考核述职

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12月24日,青岛海湾集团本部举行2025年度绩效考核述职。集团相关领导、本部中层管理人员及员工共47人参加。

本次考核采取书面述职和集中述职两种方式。按照考核安排,中层管理人员通过书面述职方式进行;一般员工通过集中述职方式进行,由本部中层管理人员和一般员工进行评价打分。

在述职过程中,大家利用文字、照片、图表等形式,展示2025年度取得的成绩,同时还认真查找出工作中存在的不足,明确下一步努力的目标与方向。通过本次述职,也达到相互学习、取长补短的目的。

会议强调,大家要借助年终述职契机,进一步明确自身的岗位职责范畴,捋清岗位职责具体内容;要将“学无止境”融入实际工作中,对标先进员工持续学习提升。中层管理人员要根据员工述职内容,进一步扎实做好部门人员、工作内容管理等,做到动态优化调整提升,确保部门整体效率再升级。

下一步,海湾集团将继续完善相关员工考核制度和评价标准,确保每一位员工都能在岗位上实现长足进步,为更好服务企业,助力集团加速迈向世界一流化工企业提供智力支持。




 


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